该事项适用容缺收件。

申请人已被区人力资源部门认定为领军技能人才（A类），骨干技能人才（B类）或优秀技能人才（C类），获得技能人才证书且在技能人才任期内。

《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
为进一步加强技能人才队伍建设，推动龙华区从制造大区向制造强区转变，适应产业转型升级和新一轮发展竞争要求，根据《新时期产业工人队伍建设改革方案》《技能人才队伍建设实施方案（2018—2020年）》以及省、市、区相关文件精神，结合实际，制定本办法。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
本办法所称的技能人才是指具备以下条件之一的，且经区人力资源保障部门评审认定的人才：（一）在生产和服务等领域岗位一线，掌握专业理论知识，具备实际操作技能，获得国家职业资格证书或荣誉称号。（二）在各级职业技能竞赛中取得突出成绩。（三）我区用人单位技能岗位突出代表。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
技能人才的扶持，应当根据区经济社会发展需要，坚持品德、业绩、能力并重，坚持业内认可和社会公认，坚持公开、公平、公正的原则，根据年度技能人才工作计划确定扶持规模，采取评审择优认定的方式进行。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
本办法所称的我区用人单位是指注册地、纳税地、社保缴纳地、实际办公地均在龙华并合法正常经营的企业、个体经济组织、职业院校、技工学校及社会团体等。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
本办法认定的技能人才称为“龙华工匠”，分为三 个类别，包括领军技能人才（A 类）、骨干技能人才（B 类）、优 秀技能人才（C 类）
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
本人存在言行违背党的路线方针政策，业绩、贡献、成果等弄虚作假，正在接受纪检、监察部门审查处分等情形之一的，不可申请认定；本人担任用人单位主要负责人或企业股东期间，所在单位涉及违法违规的，不可申请认定。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
申请认定技能人才应符合以下基本条件：（一）年龄及身体状况符合岗位履职要求。（二）与我区用人单位签订3年及以上全职有效劳动（聘用）合同。（三）在我区同一用人单位连续工作12个月及以上。（四）通过我区用人单位依法缴纳个人所得税和社会保险连续12个月及以上。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
领军技能人才（A类）是指技能造诣卓越、生产贡献突出、引领作用明显、综合素质全面的高层次专业人才，认定年龄原则上不超过65周岁。符合以下条件之一的，可申请认定：（一）竞赛类：内地人才曾入选世界技能大赛国家集训队或参加过世界技能大赛的；外籍、台港澳人才曾在世界技能大赛获得金银铜牌及优胜奖的；曾指导选手获得世界技能大赛优胜奖及以上的；近5年，指导选手获得国家人力资源保障部门组织的全国技能竞赛前5名的；近5年，获得国家人力资源保障部门组织的全国技能竞赛三等奖及以上，或省级人力资源保障部门组织的职业技能竞赛前5名的。（二）荣誉类：近5年，获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“南粤技术能手”、省级技术能手、深圳市“鹏城工匠”荣誉称号之一的；作为省级及以上技能大师工作室领办人的；获得省级及以上科学技术奖或拥有5项及以上发明专利的。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
骨干技能人才（B类）是指技术水平高超、善于钻研创新、职业素养优良的精英人才，认定年龄原则上不超过65周岁。符合以下条件之一的，可申请认定：（一）竞赛类：近5年，获得省级人力资源保障部门组织的职业技能竞赛前15名，或深圳市级一类职业技能竞赛第1名的；近5年，指导选手获得省级人力资源保障部门组织的职业技能竞赛前5名的。（二）荣誉类：近5年，获得深圳市“工匠之星”“龙华区十大工匠”荣誉称号之一的；作为副省级城市技能大师工作室领办人的；获得深圳市级及以上科学技术奖或拥有3项及以上发明专利的。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
优秀技能人才（C类）是理论基础扎实、实操经验丰富、技能功底深厚的中坚人才，认定年龄原则上不超过60周岁。符合以下条件之一的，可申请认定：（一）竞赛类：近5年，获得深圳市级一类职业技能竞赛前6名，或龙华区人力资源保障部门组织的职业技能竞赛前3名的。（二）荣誉类：近5年，获得深圳市“技能菁英”或“深圳市技术能手”荣誉称号的；拥有1项及以上发明专利的。（三）职业资格类：职业（工种）属于最新公布的《深圳市龙华区技能人才引进紧缺职业目录》，并获得相应国家职业资格证书的。技能岗位突出代表类：属于我区用人单位紧缺技能人才，具备较强实操技能，对生产实践产生重要影响，获得本单位高度认可的；参与并主要承担我区用人单位重大技术革新和技术改造项目，取得重大经济效益或科研成果的；在我区用人单位自主举办的职业技能竞赛中表现突出的。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
在技能人才任期内，技能人才可申请奖励补贴。已享受或正在享受区“龙舞华章计划”系列政策等专项资金扶持的，或再次认定为技能人才的，按照“从优不重复”的原则享受相应层次的奖励补贴差额。（一）对符合本办法第九条规定的领军技能人才（A类），按照50万元/人的标准给予奖励补贴。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
在技能人才任期内，技能人才新取得与申请认定时所从事职业（工种）相同或相近的中级、高级、技师、高级技师国家职业资格证书的，分别给予1000元、2000元、3000元、4000元的一次性技能提升补贴；职业资格晋升当年，职业（工种）属于最新公布的《深圳市龙华区技能人才引进紧缺职业目录》的，在一次性技能提升补贴基础上，额外增加50的补贴。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
未享受深圳市、龙华区公租房及人才住房相关优惠政策的领军技能人才（A类）、骨干技能人才（B类），每人限享受一次住房保障，具体由区住房保障部门负责落实。相关标准如下：（一）领军技能人才（A类）本人及其家庭在深圳市未拥有任何形式自有住房、未在深圳市享受任何形式住房优惠政策的，在我区用人单位工作期间，可申请免租入住一套80平方米左右的人才住房，未能安排人才住房的可申请3800元/月的租房补贴。免租入住或租房补贴最长期限不超过36个月。（二）骨干技能人才（B类）本人及其家庭在深圳市未拥有任何形式自有住房、未在深圳市享受任何形式住房优惠政策的，在我区用人单位工作期间，可申请免租入住一套60平方米左右的人才住房，未能安排人才住房的可申请2600元/月的租房补贴。免租入住或租房补贴最长期限不超过36个月。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
在技能人才任期内，领军技能人才（A类）、骨干技能人才（B类）非我区户籍子女在我区就读义务教育阶段和高中阶段学校的，享受我区户籍学生待遇；子女符合入学条件的，由区教育部门按照积分入学办法统一安排学位。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
在技能人才任期内，技能人才家属（配偶、子女）向区人力资源保障部门申请推荐就业或参加公益职业技能培训的，予以优先考虑。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
领军技能人才（A类）、骨干技能人才（B类）认定与扶持申请材料通过个人或用人单位提交；优秀技能人才（C类）认定与扶持申请材料通过用人单位提交。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
领军技能人才（A类），骨干技能人才（B类），优秀技能人才（C类）竞赛类、荣誉类、职业资格类认定程序主要包括以下步骤：个人向所在用人单位提交认定申请材料；用人单位初核；个人或用人单位向区人力资源保障部门提交申请材料；区人力资源保障部门审核；专家委员会综合评审；区人才工作领导小组办公室审批；社会公示；认定及入库。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
优秀技能人才（C类）技能岗位突出代表类认定程序主要包括以下步骤：用人单位制定技能岗位突出代表推荐方案；个人向所在用人单位提交认定申请材料；用人单位按照公平公正原则和企业实际情况，确定推荐名单并内部公示；用人单位向区人力资源保障部门提交申请材料；审核、评审、审批、公示、入库程序参照本办法第二十三条执行。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
扶持程序主要包括以下步骤：个人向所在用人单位提交扶持申请材料；用人单位初核；个人或用人单位向区人力资源保障部门提交申请材料；区人力资源保障部门审核（如有住房保障或子女入学需求的，由区相关部门复核）；区人才工作领导小组办公室审批；社会公示；区相关部门按照规定程序开展扶持工作。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
技能人才实行任期制，任期5年，自发证之日起，每12个月为一个任期年度。任期内或期满后达到相应层次认定条件的，可再次申请认定为技能人才，任期自发证之日起重新计算。经认定的技能人才可在任期内按照有关规定申请享受对应政策待遇，每人每一任期年度仅限申请一次，逾期未申请的，视为自动放弃该年度奖励补贴。龙华区各项政策中同一性质的待遇，按照从优、从高的原则申请，不能重复享受。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
技能人才从我区用人单位离职后3个月内未重新入职我区用人单位的，技能人才资格及待遇随即终止。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
建立考核评价机制。区人力资源保障部门可采取委托第三方机构等方式，对技能人才进行任期考核评价或不定期考察。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
建立重大事项备案制度。技能人才任期内工作单位变更的，或所在用人单位发生注册地变更，产生重大经济、法律纠纷等事项，用人单位应在15天内主动向区人力资源保障部门报备。未及时报备的，将暂停受理该单位人才认定资格6个月。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
技能人才存在下列情形之一的，取消其龙华区技能人才资格，视情况收回证书，并按有关规定取消或追回其所享受的物质待遇，且今后不再受理其技能人才认定申请。情节严重的，列入征信记录，并通报区相关部门，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违背党的路线方针政策。（二）申请材料、业绩、贡献、成果等弄虚作假。（三）任期考核评价或考察不合格。（四）被列为失信被执行人，或对所在工作单位被列为失信被执行人负有直接或主要责任。（五）受纪检、监察部门审查期间或处于严重警告以上处分影响期。（六）受到刑事处罚。（七）其他应当取消资格的情形。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
用人单位有下列情形之一，申请人负有直接或主要责任的，中止其申请认定或扶持资格，待相应情况解除后方可申请： （一）被列入市场监管部门的异常经营名录。 （二）因违法违规被立案处理期间。 （三）受到重大行政处罚之日起一年内。 （四）其他应当中止其申请资格的情形。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
对能力非常突出、贡献特别巨大的人才，可采取“一事一议”方式，报区人才工作领导小组审批。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
区人力资源保障部门根据我区产业发展需要，每年度制定技能人才工作计划，按照总量控制的原则开展技能人才扶持工作。
《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》(2020年)
本办法认定的技能人才称为“龙华工匠”，分为三 个类别，包括领军技能人才（A 类）、骨干技能人才（B 类）、优 秀技能人才（C 类）